A Sociedade 5.0
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A Sociedade 5.0

Autoria: Breno Medeiros
SKU: V-0035
ISBN: 978-65-88281-32-1
R$140,00
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Descrição

"Neste livro o Jurista é primoroso ao cunhar o conceito da dupla dimensão dignitária do trabalho 5.0, que engloba o nível "4S" de dignidade compromissória (sustento, status, saúde e segurança) e aponta para a dignidade emancipatória (liberdade do trabalho com poder de autogestão de carreira e potencial ilimitado de ganhos) como inovação do ambiente de trabalho criativo da sociedade 5.0. Visionário, o Jurista sustenta, fundado em questões pragmáticas de competência jurisdicional em conflitos no âmbito das relações de trabalho 5.0, a natureza trabalhista dessas novas relações como pressuposto para uma intervenção legislativa, via emenda constitucional, a fim de fixar a competência de processamento dessas causas judiciais na Justiça do Trabalho, assim como dos conflitos de competência daí decorrentes. A valorização do trabalho humano é fundamento constitucional da ordem econômica que caminha em consubstancialidade quântica com a livre iniciativa; e, em sincronicidade, tem-se evidente que, a estratégia da vitória do "pleno emprego" é, no plano da realidade, o tesouro mais precioso a se buscar pela humanidade, sob o ponto de vista da inclusão econômica que assegura a todos existência digna conforme os ditames da justiça social…"

Ricardo Sayeg
Professor Livre-Docente da PUCSP.
Membro do Conselho Superior da CAPES/MEC.
Imortal da Academia Paulista de Direito.
Presidente da Comissão Nacional Cristã de Direitos Humanos do FENASP.

 

Informações Gerais

Peso: 0,5 kg

Dimensões: 14 × 24 × 5 cm

Ano: 2023

Edição: 1ª

Número de páginas:  246

 

Breno Medeiros

Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Federal do Paraná. Pós-graduado em Engenharia da Qualidade – MBA – Master Business Administration – pela Universidade de São Paulo – USP. Doutorado em Direito pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE. Como Ministro do Tribunal Superior do Trabalho preside a Quinta Turma, integra o Órgão Especial e a Subseção I da Seção Especializada em Dissídios Individuais.

 

Sumário

1. INTRODUÇÃO

2. A REVOLUÇÃO 4.0 E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL
2.1. Resgate histórico das revoluções industriais
2.2. A conquista da valorização do trabalho humano
2.3. Trabalho redundante
2.4. Formação profissional tradicional

3. O TRABALHO 5.0
3.1. Novo perfil profissional da geração “Z”
3.1.1. Imersão digital
3.1.2. Mitigação da hipossuficiência
3.2. Digital experience do trabalho
3.2.1. Teletrabalho
3.2.1.1. Gênese
3.2.1.2. Conceito e fundamentos
3.2.1.3. Vantagens e desvantagens
3.2.1.4. Importância no contexto da pandemia da Covid-19
3.2.2. Trabalho por demandas em aplicativos
3.2.2.1. Efeitos do trabalho por demanda em aplicativos no mercado de trabalho
3.2.2.2. A importância do trabalho por demanda de serviços em aplicativos no contexto da pandemia da Covid-19
3.2.3. As startups
3.2.3.1. Conceito e fundamentos
3.2.3.2. As startups como espaços criativos que aproximam as relações de trabalho da revolução 4.0
3.2.3.3. O problema da identidade do trabalho na transição de paradigmas: as ações de índole trabalhista que tramitam nas Varas de Direito Empresarial

4. DIMENSÃO JURÍDICA DO TRABALHO 5.0
4.1. A condição de legitimidade do trabalho 5.0
4.2. Trabalho versus emprego: a distinção essencial entre o gênero inderrogável e a espécie transitória
4.3. O trabalho 5.0 e a transição do modelo tradicional de emprego: a nova experiência de subordinação, habitualidade, onerosidade, autorregulação e comutatividade

5. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 5.0
5.1. A evolução da competência da justiça do trabalho na perspectiva constitucional
5.2. A especialidade da justiça do trabalho
5.3. Nulidade do compromisso arbitral individual no trabalho

6. CONCLUSÃO