Autoria: Sâmara Christina Souza Nogueira, Sandro Nahmias Melo
SKU: V-169
ISBN: 9786560732230
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Descrição
E se a maior barreira enfrentada pelas pessoas com deficiência no mundo do trabalho não estiver na deficiência, mas no próprio ambiente que deveria incluí-las?
 
Esta obra parte dessa provocação para investigar aquilo que, muitas vezes, permanece invisível: o processo seletivo que exclui antes mesmo de conhecer; o espaço de trabalho planejado para um único modo de existir e circular; os padrões de produtividade construídos a partir de um modelo único de corpo, mente e desempenho. Nem sempre há uma intenção explícita de excluir. Ainda assim, a exclusão acontece.
 
É nesse espaço entre a aparente neutralidade das estruturas e os efeitos concretos que elas produzem que os autores desenvolvem o conceito de capacitismo labor-ambiental: uma forma de discriminação que ultrapassa a experiência individual da pessoa com deficiência e alcança o próprio meio ambiente do trabalho, comprometendo a dignidade, a participação e o potencial humano nas organizações.
 
Ao percorrer temas como acessibilidade, barreiras, adaptação razoável, neurodiversidade e políticas anticapacitistas, o livro propõe um verdadeiro giro epistemológico: deslocar o olhar da adaptação das pessoas às estruturas existentes para a transformação dos ambientes de trabalho, de modo que acolham e valorizem a diversidade humana.
Porque capacitismo também polui. E combatê-lo é transformar o trabalho em um espaço onde a pluralidade humana não seja apenas tolerada, mas reconhecida e valorizada.
Informações Gerais

Peso: 0,40 kg

Dimensões: 17 × 24 × 5 cm

Ano: 2026

Edição: 1ª

Número de páginas: 208

 

Sâmara Christina Souza Nogueira

Juíza do Trabalho Titular da Vara do Trabalho de Coari (AM), no Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região. Atua como Coordenadora Adjunta do Comitê Permanente de Acessibilidade e Inclusão do TRT-11 e Coordenadora da Coordenadoria das Mulheres, Diversidade e Meio Ambiente do Trabalho da AMATRA XI. Doutoranda e Mestra em Direito Ambiental pela Universidade do Estado do Amazonas (UEA), é especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário. Foi Professora Voluntária da UEA e Professora Substituta da Universidade Federal do Amazonas (UFAM). Desenvolve pesquisas na interface entre Direito Ambiental, Direito do Trabalho e Direitos Humanos, com ênfase na proteção do meio ambiente do trabalho, na inclusão das pessoas com deficiência, no combate ao capacitismo, na justiça climática e nos impactos das novas tecnologias sobre as relações de trabalho.

 
Sandro Nahmias Melo

Pós-Doutor em Direito pela Universidade de São Paulo (USP). Doutor e Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Professor-Associado B da Universidade do Estado do Amazonas (UEA). Membro da Academia Brasileira de Direito do Trabalho, titular da cadeira nº 20. Juiz do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região desde 1994. Autor de livros e artigos jurídicos, com produção acadêmica voltada especialmente ao Direito do Trabalho, ao meio ambiente do trabalho e à proteção da saúde e da dignidade da pessoa trabalhadora.

 

Sumário
APRESENTAÇÃO
PREFÁCIO
LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
LISTA DE FIGURAS
LISTA DE QUADROS
INTRODUÇÃO

 

CAPÍTULO 1. MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
1.1. O diálogo entre saúde, trabalho e meio ambiente
1.2. Fundamentos da proteção ambiental
1.3. Caráter unitário do meio ambiente
1.3.1. Aspectos ambientais
1.3.2. O ambiente laboral como aspecto indissociável do meio ambiente
1.4. Tutela constitucional do meio ambiente
1.5. O direito ao meio ambiente do trabalho equilibrado
1.5.1. Conceito de meio ambiente do trabalho
1.5.2. Tutela constitucional específica do meio ambiente do trabalho
1.5.3. O meio ambiente do trabalho como direito de todos
1.6. Princípios ambientais e sua abordagem no meio ambiente do trabalho
1.6.1. Princípio do desenvolvimento sustentável e a valorização do trabalho humano
1.6.2. Princípios da prevenção e da precaução e os riscos à saúde do trabalhador
1.7. Princípio da dignidade da pessoa humana

 

CAPÍTULO 2. O DIREITO AO TRABALHO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
2.1. A discriminação ao longo da história
2.2. O conceito de pessoa com deficiência
2.2.1. Evolução histórica e legislativa
2.2.2. Da atual amplitude conceitual
2.3. Do direito ao trabalho
2.4. Da discriminação das deficiências severas

 

CAPÍTULO 3. DO CAPACITISMO LABOR-AMBIENTAL
3.1. Conceito do capacitismo
3.2. Da discriminação e o princípio constitucional da igualdade
3.3. Do meio ambiente do trabalho como instrumento de inclusão
3.4. Do direito à adaptação razoável
3.5. Conceito de capacitismo labor-ambiental
3.6. Da discriminação no meio ambiente de trabalho como poluição labor-ambiental
3.7. A jurisprudência inclusiva
3.8. O princípio da busca da felicidade no meio ambiente do trabalho

 

CAPÍTULO 4. NEURODIVERSIDADE, INCLUSÃO E POLÍTICAS ANTICAPACITISTAS NO MUNDO DO TRABALHO
4.1. Novos desafios da inclusão no mundo do trabalho
4.2. Neurodiversidade e barreiras invisíveis
4.3. O capacitismo diante da neurodiversidade
4.4. Políticas anticapacitistas e compliance inclusivo
4.5. Para além da inclusão: o futuro do trabalho é diverso

 

CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS