Este livro apresenta uma analise detalhada e profunda sobre um dos temas mais desafiadores e delicados no ambiente de trabalho. Dividido em sete capitulos, a obra explora desde os conceitos fundamentais ate estrategias praticas de prevencao e enfrentamento, com foco em proporcionar um ambiente organizacional mais etico, justo e saudavel.
Logo no inicio, os fundamentos basicos sao apresentados, incluindo a historia, as formas de manifestacao e os impactos do assedio moral e do assedio organizacional, alem das diferencas entre conflitos naturais e praticas abusivas. A particularidade das dinamicas no setor publico, especialmente no Poder Judiciario, recebe atencao especial, identificando desafios unicos desse ambiente.
A obra tambem se aprofunda nos impactos psicologicos, sociais e economicos do assedio, bem como em sua relacao com a etica aristotelica e as virtudes, propondo um caminho orientado pela justica e pelo bem comum. Alem disso, sao abordados os fundamentos legais, trazendo amparo juridico e exemplos de padroes internacionais.
Com um olhar contemporaneo, o livro discute praticas de gestao de pessoas que equilibram o cumprimento de metas e o bem-estar, utilizando ferramentas como inteligencia emocional e gestao do estresse para promover alta performance. Por fim, destaca a importancia de uma cultura preventiva, atraves de politicas internas, canais de denuncia e boas praticas, embasando a construcao de organizacoes mais saudaveis.
Mais do que uma analise teorica, esta obra e um guia para gestores, trabalhadores e estudiosos, contribuindo para a mudanca cultural necessaria no combate ao assedio moral.
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Peso: 0,20 kg Dimensões: 15 × 22 × 5 cm Ano: 2025 Edição: 1ª Número de páginas: 112 |
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Juíza do Trabalho aposentada. Presidente da Associação Brasileira de Magistrados do Trabalho – ABMT. Advogada. Professora. Pós-doutora em Direitos Humanos, Saúde e Justiça – Observatório de Direitos Humanos nos Países de Língua Oficial Portuguesa (POSCOHR) – Faculdade de Medicina da Universidade de Coimbra/Portugal. Especialista em Psicologia Organizacional pela PUC/RS. Doutorado em Direito pela Universidade Gama Filho. Experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Gestão de Pessoas. |
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PREFÁCIO CAPÍTULO 1 – DEFINIÇÃO E ASPECTOS GERAIS DO ASSÉDIO MORAL CAPÍTULO 2 – A DINÂMICA DO ASSÉDIO MORAL E ORGANIZACIONAL NO PODER JUDICIÁRIO: ESPECIFICIDADES DO SERVIÇO PÚBLICO CAPÍTULO 3 – IMPACTOS DO ASSÉDIO MORAL E ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 4 – ASSÉDIO MORAL E ORGANIZACIONAL SOB A ÓTICA ARISTOTÉLICA CAPÍTULO 5 – BASE LEGAL NO COMBATE AO ASSÉDIO MORAL E ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 6 – GESTÃO DE PESSOAS: A EQUAÇÃO POSSÍVEL ENTRE A COBRANÇA DE METAS E O BEM-ESTAR FÍSICO E MENTAL CAPÍTULO 7 – PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO MORAL CONSIDERAÇÕES FINAIS |
