O estudo da discriminação múltipla e interseccional no trabalho é um dos maiores desafios do direito trabalhista contemporâneo. Ao integrar teoria e prática, o livro destaca como a intersecção de marcadores sociais como raça, gênero, idade, deficiência, origem, orientação sexual, entre outros, amplia desigualdades e exclusões.
A pesquisa examina tratados internacionais, interpretações dos Comitês da ONU, jurisprudência da Corte IDH, legislações e jurisprudências estrangeiras, protocolos do CNJ e da Justiça do Trabalho, além da legislação brasileira e decisões do TST.
A obra fornece diretrizes para examinar casos com múltiplos fatores de discriminação e revela que o diálogo entre o direito brasileiro e os sistemas internacionais é essencial para a efetivação da dignidade humana no trabalho. Trata-se de leitura indispensável para profissionais e estudiosos do direito.
