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O Trabalho Invisível de Cuidado

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Ana Paula Sefrin Saladini

Juíza Titular da 1ª Vara do Trabalho de Londrina. Doutora e Mestra em Ciência Jurídica pela UENP – Universidade Estadual do Norte do Paraná – Jacarezinho. Pós-graduada em Direito Civil e Processual Civil (UEL – Londrina) e em Direito do Trabalho (UNIBRASIL – Curitiba). Autora da obra Trabalho e Imigração (2012, Editora LTr), co-autora da CLT Anotada (Editora Thoth, 2020) e co-organizadora dos livros Direito do Trabalho e Novas Tecnologias (Toth, 2021); Direito do Trabalho e Novas Tecnologias – Volume 2 (Thoth, 2022); Direito do Trabalho e Novas Tecnologias – Volume 3 (2024), Direito, Gênero e Raça: um debate necessário (Thoth, 2022), Mulheres na Justiça do Trabalho: 80 anos em perspectiva (Direito e Cidadania, 2022) e Apontamentos de Direito Antidiscriminatório (Thoth, 2024). Autora de diversos capítulos de livros e artigos jurídicos. Professora. Tutora em cursos em EAD pela Escola Nacional da Magistratura – ENAMAT e Tutora e Conteudista da Escola Judicial do TRT da 9ª  Região – Paraná. Gestora Nacional do Projeto Excelências Femininas – TST. Integrante da Comissão de Estudos Relativos a Questões de Gênero no Direito Internacional, no Direito Brasileiro, na Sociedade e na Magistratura da Escola Nacional da Magistratura do Trabalho – ENAMAT. Gestora Regional do Programa Trabalho Seguro e membro do Comitê Gestor Regional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade do TRT-9.

O Trabalho Invisível de Cuidado

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Ana Paula Sefrin Saladini

Juíza Titular da 1ª Vara do Trabalho de Londrina. Doutora e Mestra em Ciência Jurídica pela UENP – Universidade Estadual do Norte do Paraná – Jacarezinho. Pós-graduada em Direito Civil e Processual Civil (UEL – Londrina) e em Direito do Trabalho (UNIBRASIL – Curitiba). Autora da obra Trabalho e Imigração (2012, Editora LTr), co-autora da CLT Anotada (Editora Thoth, 2020) e co-organizadora dos livros Direito do Trabalho e Novas Tecnologias (Toth, 2021); Direito do Trabalho e Novas Tecnologias – Volume 2 (Thoth, 2022); Direito do Trabalho e Novas Tecnologias – Volume 3 (2024), Direito, Gênero e Raça: um debate necessário (Thoth, 2022), Mulheres na Justiça do Trabalho: 80 anos em perspectiva (Direito e Cidadania, 2022) e Apontamentos de Direito Antidiscriminatório (Thoth, 2024). Autora de diversos capítulos de livros e artigos jurídicos. Professora. Tutora em cursos em EAD pela Escola Nacional da Magistratura – ENAMAT e Tutora e Conteudista da Escola Judicial do TRT da 9ª  Região – Paraná. Gestora Nacional do Projeto Excelências Femininas – TST. Integrante da Comissão de Estudos Relativos a Questões de Gênero no Direito Internacional, no Direito Brasileiro, na Sociedade e na Magistratura da Escola Nacional da Magistratura do Trabalho – ENAMAT. Gestora Regional do Programa Trabalho Seguro e membro do Comitê Gestor Regional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade do TRT-9.

Informações Adicionais

Peso 0,60 kg
Dimensões 17 × 24 × 5 cm
Ano:

2024

ISBN

978-65-6073-074-8

Edição

Número de páginas

306

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Sumário

Agradecimentos
Prefácio
Apresentação
1. Por que escrever sobre trabalho de cuidado e pobreza de tempo?
2. A mulher como sujeito de direitos em perspectiva feminista
2.1. O que é ser mulher em uma sociedade patriarcal
2.2. O feminismo e a luta para alcance da equidade de gênero
2.2.1. Os feminismos nos Estados Unidos e na Europa
2.2.2. As ondas do feminismo no Brasil
2.3. A evolução da mulher brasileira como sujeito de direitos: de subordinada a cidadã
2.4. Quem é a mulher brasileira trabalhadora
3. Divisão sexual do trabalho e papéis de gênero
3.1. Conceitos: trabalho produtivo, reprodutivo, carga mental do trabalho reprodutivo, trabalho remunerado de cuidado doméstico e trabalho doméstico remunerado
3.2. Papéis de gênero e divisão sexual do trabalho
3.3. Trabalho de cuidado e naturalização no feminino
3.4. Divisão sexual de trabalho pensada em perspectiva interseccional
4. Mulher, trabalho e economia
4.1. Mulheres e sua conexão com a economia reprodutiva
4.2. A segmentação e a segregação do mercado de trabalho
4.3. A pobreza tem gênero
4.4. Igualdade substancial e discriminação indireta
5. Normativas internacionais e seus efeitos no Brasil
5.1. O papel do Direito Internacional no atual panorama jurídico
5.2. Normativas e políticas da ONU para eliminação da discriminação contra as mulheres
5.3. O Sistema Interamericano de Direitos Humanos em perspectiva de gênero
5.4. A OIT e a defesa da equidade de gênero no mundo do trabalho
5.5. Responsabilidades familiares, a Convenção 156 e a Recomendação 165 da OIT
6. Políticas públicas e formatação do desenho social
6.1. O que são políticas públicas?
6.2. Transversalidade e interseccionalidade: pontos-chave na redução das desigualdades
6.3. Os Planos Nacionais de Políticas para Mulheres e as Responsabilidades Familiares
7. O suporte às responsabilidades familiares no Brasil hoje
7.1. As responsabilidades familiares de cuidado
7.2. Afastamentos laborais destinados ao atendimento de responsabilidades familiares
7.3. Outras políticas de apoio às responsabilidades familiares
8. Pobreza de tempo e as demandas da vida
8.1. O tempo e suas demandas
8.2. A problemática da pobreza de tempo
8.3. O tempo para atendimento às responsabilidades familiares
9. Viver e trabalhar em perspectiva de gênero
9.1. Crítica às políticas públicas destinadas ao cuidado familiar
9.2. O Programa Emprega Mais Mulheres
9.3. Políticas públicas trabalhistas em perspectiva de cuidados familiares
10. Transformando a realidade laboral para alcançar a paridade de gênero
10.1. Como a carga de trabalho de cuidado afeta o mercado de trabalho das mulheres
10.2. Os 5 Erres da OIT para trabalho de cuidado decente e com igualdade de gênero
10.3. Somando mais 3 Cês aos 5 Erres da OIT: Conciliação, Corresponsabilidade e Coletivização do trabalho de cuidado intrafamiliar
E daqui pra frente?
Referências

Informações Adicionais

Peso 0,60 kg
Dimensões 17 × 24 × 5 cm
Ano:

2024

ISBN

978-65-6073-074-8

Edição

Número de páginas

306

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