Sumário
APRESENTAÇÃO
ABREVIATURAS E SIGLAS USADAS
PARTE I
NOÇÕES GERAIS DE DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO
- BASES ATUAIS DO DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO
1.1. Introdução
1.2. Origens históricas do Direito Internacional do Trabalho
1.3. Fundamentos do Direito Internacional do Trabalho
1.4. Objetivos do Direito Internacional do Trabalho
1.5. Dimensão atual do Direito Internacional do Trabalho - PADRÕES TRABALHISTAS MÍNIMOS E DUMPING SOCIAL
2.1. Entendimento do tema
2.2. Impacto dos padrões trabalhistas à agenda comercial internacional
2.2.1. Posição dos países desenvolvidos
2.2.2. Posição dos países subdesenvolvidos e em desenvolvimento
2.3. A alternativa do “selo social” - ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
3.1. Introdução
3.2. Finalidades da OIT
3.3. Competência da Organização
3.4. Natureza jurídica da OIT
3.5. Membros da Organização
3.6. Estrutura orgânica da OIT
3.6.1. Conferência Internacional do Trabalho
3.6.2. Conselho de Administração
3.6.3. Escritório Internacional do Trabalho
PARTE II
CONVENÇÕES E RECOMENDAÇÕES DA OIT
- CONVENÇÕES INTERNACIONAIS DO TRABALHO
1.1. Considerações gerais
1.2. Conceito de convenção internacional do trabalho
1.3. Natureza jurídica das convenções da OIT
1.4. Método negocial das convenções
1.5. Vigência internacional das convenções
1.6. Interpretação das convenções - RECOMENDAÇÕES INTERNACIONAIS DO TRABALHO
2.1. Conceito de recomendação
2.2. Natureza jurídica das recomendações
2.3. Integração ao direito brasileiro
PARTE III
EFICÁCIA JURÍDICA DAS CONVENÇÕES DA OIT E CONTROLE DE CONVENCIONALIDADE
- PROCESSO INTEGRATIVO DAS CONVENÇÕES DA OIT
1.1. Formação dos tratados em geral
1.2. Procedimento nacional de incorporação de tratados
1.3. Incorporação das convenções da OIT no Brasil
1.4. Incorporação material e formal ao catálogo de direitos
1.5. Primazia da norma mais favorável ao trabalhador - CONTROLE DE CONVENCIONALIDADE E PAPEL DO JUIZ
2.1. Dever de controlar a convencionalidade
2.2. Conceito de controle de convencionalidade
2.3. Método pro persona de controle e padrões internacionais aplicáveis
2.4. Técnicas de controle e proatividade do julgador
2.5. Missão do magistrado trabalhista
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
OBRAS DO AUTOR
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