Sumário
AGRADECIMENTOS
RESUMO
ABSTRACT
PREFÁCIO
INTRODUÇÃO
CAPÍTULO 1 – CONSTITUCIONALISMO HUMANISTA E SOCIAL E ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL BRASILEIRA DE 1988: FUNDAMENTOS TEÓRICOS E NORMATIVOS
1.1. Percurso histórico: Estado Liberal de Direito, Estado Social de Direito e Estado Democrático de Direito
1.2. Conceito amplo e complexo de Estado Democrático de Direito
1.3. A Constituição Federal Brasileira de 1988 e sua concepção democrática, inclusiva e igualitária de Estado Democrático de Direito
CAPÍTULO 2 – O PRINCÍPIO JURÍDICO DA IGUALDADE
2.1. O processo de formação dos sentidos históricos e culturais de igualdade no constitucionalismo contemporâneo
2.2. A evolução histórica do princípio da Igualdade no pensamento jurídico contemporâneo e suas dimensões
2.2.1. A Igualdade Formal
2.2.2. A Igualdade Material
2.2.3. A Igualdade como Reconhecimento Estado Democrático de Direito e Ações Afirmativas Antirracistas no Âmbito das Instituições e Empresas
2.3. O princípio jurídico da Igualdade no paradigma do Estado Democrático de Direito e a Constituição Brasileira de 1988
CAPÍTULO 3 – DISCRIMINAÇÃO
3.1. Noções preliminares
3.2. Discriminação negativa: mecanismos sociais de exclusão e privilégios
3.2.1. Concepções contemporâneas a respeito da discriminação negativa e suas influências na esfera jurídica
3.3. Discriminação positiva: políticas públicas como instrumento para a promoção da Igualdade
CAPÍTULO 4 – DESIGUALDADES RACIAIS E DISCRIMINAÇÃO NO BRASIL
4.1. Raça e racismo
4.2. Discriminação racial e formação do mercado de trabalho no Brasil: perspectiva histórica
4.3. Discriminação racial e mobilidade social no Brasil: perspectiva atual
CAPÍTULO 5 – DISCRIMINAÇÃO RACIAL E AS AÇÕES AFIRMATIVAS ANTIRRACISTAS PRATICADAS POR ENTES PRIVADOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: PARÂMETROS PARA UMA INTERPRETAÇÃO CONSTITUCIONAL
5.1. Democracia, trabalho e atividade empresarial
5.2. A função social das empresas no Estado Democrático de Direito
5.3. Ações afirmativas antirracistas praticadas por entes privados nas relações de trabalho: possibilidades e limites jurídicos
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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